Забота о людях
Подготовка кадров
Для формирования кадрового резерва организован набор студентов по стажерской программе. Студенты-стажеры проходят адаптацию на предприятии и в дальнейшем трудоустраиваются на завод. В рамках профориентации проводятся дни открытых дверей и экскурсии для студентов средних специальных и высших учебных заведений, школьников.
Профессиональное развитие
На предприятии ежегодно организуют конкурс профмастерства, конкурс по производственной системе, конференцию «Будущее создается сегодня». Молодые сотрудники участвуют в защите и реализации проектов по производственной системе. Для адаптации на рабочих местах вновь принятых сотрудников развивается система наставничества.
Корпоративная культура
Насыщенная общественно-культурная жизнь завода включает тематические праздники, соревнования, конкурсы, выездные мероприятия. Интерес к заводской жизни пробуждают у детей сотрудников: для них проводят праздники и экскурсии, мастер-классы, связанные с автобусной тематикой и историей предприятия.
Рабочие и молодежные советы
На предприятии действуют молодежный и рабочий советы, которые участвуют в решении производственных вопросов, предлагают общественно-значимые инициативы и реализуют их, организуют волонтерские акции, вовлекают коллектив в мероприятия здорового образа жизни.
Льготы и гарантии
Социальный пакет сотрудников КАВЗа включает широкий спектр соцпрограмм. Предприятие поддерживает молодые и многодетные семьи, берет на себя частичную компенсацию платы за дошкольные учреждения, оказывает адресную материальную помощь сотрудникам, попавшим в трудные жизненные обстоятельства. Ежегодно ветеранам Великой Отечественной войны и членам Совета ветеранов вручают цветы и продуктовые наборы к 9 мая.
Программы корпоративного здоровья
На заводе действует здравпункт, где сотрудники могут получить первую помощь, бесплатные лекарства, пройти медосмотр, диспансеризацию и вакцинацию. Важной частью заботы о здоровье сотрудников является организация горячего питания с частичной компенсацией. Работникам предоставляются льготные путевки в санатории, а детям сотрудников – в детские оздоровительные лагеря.
Спортивная жизнь
Для сотрудников действует программа занятий спортом: завод организует спартакиады, эстафеты и и другие спортивные мероприятия, арендует дорожки для плавания в бассейне и зал для занятий волейболом. Команды КАВЗа также выступают в общегородских легкоатлетических пробегах, участвуют в соревнованиях по мини-футболу среди предприятий Кургана.